2019上海最新人才引进(落户)政策解读培训班顺利举行

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.    8月21日,上海蔬菜食用菌行业协会举办了“2019上海最新人才引进(落户)政策解读培训班”,会议由孙占刚秘书长主持,邀请了上海市高新技术服务中心的钱峻主任、仇蔚华老师给培训班学员们授课。本次培训共有30多家会员单位40余人参加。

.    会议现场一览
.    钱峻主任↓
.    仇蔚华老师↓
.    为方便广大会员了解上海人才引进(落户)政策,现将本次培训班大致内容及重要信息部分整理如下。(仅供参考)

.    上海市户籍十个通道:

.    1应届大学生毕业直接落户(72分)10000(教委与人社
.    2人才积分居住证(居转沪)10000(人社)
.    3归国留学毕业直接落户8000-10000(人社)
.    4一般企业人才引进(高级职称)(人社)
.    5高新技术企业人才引进(人社)
.    6成果转化企业人才引进(人社)
.    7双创人员(高管+缴税)人才引进(人社)
.    8人才类夫妻分居人才引进(人社)
.    9优秀农民工评比劳动者引进200(区政府、人社)
.    10户籍居民外来配偶申请调沪(区公安户籍科)
.    通道一、应届大学生毕业直接落户

.    这种落户方式是为非上海户籍的上海普通高校应届毕业生制定的。应届毕业生可以根据上海市学生事务中心发布的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》进行评分。

.    2019年上海落户应届生积分需要满足72分。满足要求后,公司会通知进行落户材料的准备及落户的办理。需要特别注意的是,应届生打分落户只针对应届毕业生,需要在规定时间内申请,错过了就不能再申请了。

.    通道二、居住证转常住户口

.    这一政策建立了居住证与常住户口之间的制度衔接,实现长效化和制度化,为长期在沪就业创业的各类人才提供了稳定、透明、可及的落户政策预期。

.    一般情况下,在沪就业,持有居住证及缴纳社保年限累计满7年,且符合依法纳税、中级职称(或2倍缴保基数)等相应条件的,可以申请转办常住户口。

.    其中:

.    在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年,包括奉贤区在内的部分区域的教育、卫生、农业等单位名单由相关行业主管部门分别认定。

.    临港新片区人才“居转户”年限从原来的7年缩短到5年,核心人才进一步缩短到3年。

.    数据统计显示,2018年全年上海市新办居住证转户籍12847人。一般被拒原因包括外地职称、违法生育、虚假简历、社保基数不足、税单为零、离婚再婚、单位诚信、个人诚信等问题造成无法通过初审。

.    需注意,2016年国家放开二胎政策后,部分省市陆续在引才落户等方面进行了相应调整。国家生育政策调整不等同于取消计划生育政策。目前,本市现行的人才引进各梯度政策(含居住证积分、居转户和直接落户)均将符合计划生育作为条件之一。

.    社保积分

.    缴纳职工社会保险基数,最高分值120分

.    最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数高于或等于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的,积分25分

.    最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数高于或等于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的,积分50分

.    最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数高于或等于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的,积分100分

.    最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的,积分120分

.    因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴、职工社会保险费基数与个人所得税缴纳基数不能合理对应的、职工社会保险费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的,不作为本项的积分依据。

.    千万不能做的几件事

.    积分、居转户、引进主要考核申请人以下几个比较重要条件:

.    1、年龄

.    2、学历层次

.    3、职称等级

.    4、社保缴纳年限、基数

.    5、个税缴纳记录

.    6、是否为公司投资人且纳税额度的高低

.    7、配偶是否为上海人

.    8、是否在上海服务领域就职

.    9、档案是否有缺少、遗漏、不合理情况。

.    10、是否有违法、违纪行为

.    11、是否有违反国家计划生育行为

.    12、是否有重工(是否与外省市原工作单位保留劳动关系、雇佣关系、任用关系)