. 近年来，长宁区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展文明社区、文明小区、文明单位、文明家庭、文明校园等群众性精神文明建设工作，积极动员各类创建主体和广大干部群众主动投身全国文明城区创建生动实践，筑牢思想新高度、促进实践新成果、弘扬文明新风尚。“文明长宁”将陆续推出群众性精神文明创建实录，全方位、多维度展示各创建主体的特色工作和创建亮点。
. 本期将聚焦“文明单位”创建主题。截至2023年2月底，全区共有7家全国文明单位、118家市级文明单位和281家区级文明单位。其中，江苏路街道等5家单位正在积极争创第七届全国文明单位，11家单位积极争创第二十一届上海市文明单位。
今天
让我们一起走进
上海禾煜贸易有限公司
共同感受文明之风
. 上海禾煜贸易有限公司（以下简称“禾煜”）成立于2006年6月，是一家主营杂粮粥料、菌菇红枣、干货海产等千余种健康南北干货的生产销售型企业，曾连续7年荣获上海市商业联合会、上海连锁经营协会、上海市商标协会、上海商情信息中心联合颁发的“畅销金品”奖上海市著名商标。作为一个畅销华东十余年的干货食材品牌，禾煜坚持将新时代精神文明创建工作贯穿于公司生产经营的全链路和全渠道，多次荣获“长宁区文明单位”“长宁区劳动关系和谐单位”“上海市文明单位”以及“2023年上海市工人先锋号”等荣誉称号。
. 锚定一个“实”字，坚持党建引领落在实处，塑造中心党建品牌贯穿于精神文明创建活动始终。依托党支部的战斗堡垒作用，制定企业《党务公开》制度，开展党内民主和评议工作。组织全体党员开展形式多样的思想教育、慈善义卖、扶贫帮困、无偿献血、综合治理、志愿服务等活动，不忘初心、践行使命。
. 通过与金山区朱行居委会、高楼村、长宁区市管局等多家社区、单位的联建共建，找准共建结合点、谋求共建向心力，主动打造“村企共建”“社企共建”的升级版，实现资源互动、优势互补。副总经理钟煜被高楼村特聘为荣誉村主任，系列举措拓宽了企业精神文明建设的阵地，也扩大了精神文明建设的辐射受众。自2012年公司党支部成立以来，党建品牌硕果累累，曾先后荣获“长宁区先进基层党组织”、“长宁区两新组织五星级党组织”等荣誉称号。
. 紧扣一个“稳”字，在精神文明创建过程中不断优化企业内部管理和文明办公制度，保障文明创建全过程从细从严。为培养“四有”员工，打造一支有责任担当的精干队伍，以落实《公民道德建设实施纲要》、树立“三德”为基础，有计划地开展各类主题突出、特点鲜明、内容丰富的精神文明创建教育活动，努力营造文明办公氛围、和谐团队关系，确保企业、人员、经费、制度的“四落实”。
. 在业务能力锻造方面，禾煜以提倡“上海制造”精神、提高员工安全生产意识、创新创造生产为主线，定期组织员工进行产品工艺、机械设备、环保消防、安全隐患、技能提升等方面的培训。作为周家桥街道辖区内的重点企业，禾煜建立健全《产品召回程序》《产品投诉处理控制程序》，不断提升消费者满意度，形成产品从安全生产到交付售后的完整闭环。产品通过ISO9001认证、ISO22000认证以及HACCP认证，荣获2020-2021年度全国“安康杯”竞赛(上海长宁赛区)优胜单位称号。
. 突出一个“干”字，坚持以思想道德建设为引领，开展创建“学习型企业”活动，制定学习型企业创建的具体方案。在员工队伍中积极开展多元化针对性的文化教育活动，如岗位练兵、兴趣读书组、员工素质工程等。定期进行优秀员工奖、贡献奖、卓越奖评选，在比学赶超中提升员工的科学素养和人文素养。
. 公司党支部发挥先锋模范作用，凝聚梯队型人才队伍的建设力量，运用寓教于乐的方式号召员工积极参与精神文明共建，以“心怀阳光”企业文化为导向，连年参与“蓝天下的至爱”慈善活动，组织参加公益义卖、社区植树活动、慰问社区困难人群以及清除金沙湖垃圾等社会公益活动，主动落实对社会弱势群体的行动关怀。
. 精神文明建设工作战线长、任务重，需要全体员工凝心聚力、持之以恒、久久为工，为形成崇德向善的文明风尚常抓不懈。未来，禾煜将以党的二十大精神为指导，以党建融合、资源共享、服务社会为有效途径，团结带领广大干部职工，统一思想、提高认识、强化措施、夯实责任，擘画企业高质量发展新篇章，促进文明创建工作健康持续发展。
